Đầu tháng 12, Đăng Khôi nộp đơn nghỉ việc dù biết đồng nghĩa mất thưởng Tết hơn 100 triệu đồng trong sự tiếc nuối của vợ và can ngăn của đồng nghiệp. “Tôi vừa nhận việc ở công ty mới và họ cần người ngay”, Khôi, 33 tuổi, nói. Anh nghỉ việc ở một công.
Lưu trữ Danh mục: Việc làm
Tin tức mới nhất, Việc làm
Đào tạo tin học văn phòng tại Bắc Ninh: Trở thành chuyên gia văn phòng với kiến thức công nghệ hiện đại
Đào tạo tin học văn phòng tại Bắc Ninh là một lựa chọn tuyệt vời cho những người muốn nắm vững kiến thức công nghệ hiện đại và trở thành chuyên gia văn phòng. Bắc Ninh, với sự phát triển nhanh chóng của các công ty, xí nghiệp và tổ chức, đã trở thành một.
Trong bài viết này, xin chia sẻ với các bạn các chức danh bằng tiếng Anh văn phòng thông dụng được dùng trong các công ty nước ngoài và cách dùng của chúng trong các trường hợp cụ thể. Trong nhiều tập đoàn, công ty của Mỹ (và một số nước khác), vị trí cao nhất (top.
Bạn muốn có 1 website tuyển dụng cho công ty chuyên nghiệp giống như các “ông lớn”? Không hề khó, chỉ cần tham khảo theo các mẫu và hướng dẫn sau đây. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mục đích, nguyên tắc xây dựng và gợi ý một số nội dung.
Sau Tết, thời điểm vàng để bạn nhảy việc. Trên các trang mạng xã hội như Facebook, Zalo hay các trang tuyển dụng chất lượng có hàng trăm, nghìn các công việc khác nhau phù hợp với năng lực, môi trường của bạn. Nếu bạn có ý định nhảy việc sau Tết thì hãy đọc.
Các ước tính từ Điều tra Dân số hiện cho thấy xác suất tìm được việc làm giảm đi khi người đó thất nghiệp lâu hơn. Điều này có phải là do mất kỹ năng do thất nghiệp, sự phân biệt đối xử của người sử dụng lao động đối với những người thất nghiệp.
“Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau” – đó đã là kim chỉ nam để tiến tới thành công cho bất kỳ cá nhân và tổ chức nào. Nếu bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ thì trước khi đi xa, bạn cần phải đi.
Hầu hết mọi cuộc phỏng vấn luôn có một số mẫu câu hỏi “kinh điển” cho dù bạn ứng tuyển lĩnh vực nào đi chẳng nữa. Những câu hỏi xưa cũ này lại là cơ hội tốt để bạn thể hiện thế mạnh của mình đấy. Vì vậy, đừng lơ là hãy trả lời thật.
Trước đại dịch COVID-19, hầu hết các cuộc họp đều được tổ chức trực tiếp. Họp online thường chỉ dành cho số ít nhân viên hoặc đối tác làm việc từ xa. Nhưng nay, phần lớn các doanh nghiệp buộc phải thích nghi với mô hình WFH. Và tổ chức họp online hiệu quả thực.
Rất nhiều người trong chúng ta bước vào một công việc mới, công ty mới một cách bản năng. Có người may mắn khi bản năng đưa ra các lựa chọn hành động đúng. Có người phải loay hoay rất lâu để làm quen với môi trường. Kế hoạch 30-60-90 ngày đầu tiên sẽ giúp.
Chúng ta đều biết rằng việc hướng dẫn và đào tạo online không chỉ khó khăn, mà còn tiềm ẩn nhiều nguy cơ tạo ra trải nghiệm không mấy tốt đẹp đối với nhân sự mới. Quy trình đào tạo cho người mới không chỉ đơn giản là bạn cho gì thì nhân viên nhận.
Đã là một nhà lãnh đạo, điều đầu tiên chính là phải hiểu được nhân viên của họ đang và sẽ muốn gì. Việc thấu hiểu và giữ chân nhân lực luôn là bài toán khó của mọi doanh nghiệp, và câu chuyện này càng trở thành một vấn đề lớn khi mà đại dịch.
Hầu hết mọi cuộc phỏng vấn luôn có một số mẫu câu hỏi “kinh điển” cho dù bạn ứng tuyển lĩnh vực nào đi chẳng nữa. Những câu hỏi xưa cũ này lại là cơ hội tốt để bạn thể hiện thế mạnh của mình đấy. Vì vậy, đừng lơ là hãy trả lời thật.
Với những người làm marketing, hay những lĩnh vực liên quan đến truyền thông, PR thì chắc hẳn có vô số từ ngữ chuyên ngành quen thuộc, chẳng hạn như từ Agency. Từ ngữ này xuất hiện chỉ ở một vài lĩnh vực đặc thù nên nhiều người khi nghe tới, hoặc đọc trong tạp.
Tin tức mới nhất, Việc làm
10 động cơ làm việc của người lao động mà các nhà quản lý nhân sự phải đặc biệt lưu ý
Người lao động nào cũng quan tâm đến Lương, Thưởng, Phúc lợi nhưng đó không phải là những yếu tố chính yếu khiến họ quyết định chọn công ty của bạn. Các nhà quản lý nhân sự là cần phải đặc biệt lưu ý 10 yếu tố dưới đây trong quá trình tuyển dụng, đào tạo.
- 1
- 2